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华师主考专业培训招生《劳动经济学》练习试题

一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将 答题纸 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

  1.如果两类劳动力存在总互补,则两类劳动力需求的(    )

  A.工资弹性为负值    B.工资弹性为正值

  C.交叉工资弹性为负值    D.交叉工资弹性为正值

  2.下列哪个选项的论述是正确的?(    )

  A.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将等于边际成本

  B.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将大于边际成本

  C.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将小于边际成本

  D.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将等于平均成本

  3.与横轴呈垂直形状的劳动力供给曲线的弹性为(    )

  A.0    B.1    C.正无穷    D.不确定

  4.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,工资率对劳动力供给的影响是(    )

  A.正向影响    B.负向影响

  C.没有影响    D.不能确定

  5.其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资率会(    )

  A.上升    B.不确定    C.不变    D.下降

  6.在劳动力市场动态均衡模型中,“发散型蛛网”模型成立的条件是(    )

  A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

  B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

  C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

  D.劳动力供给弹性等于边际替代率

  7.延长劳动时间与增加劳动者人数相比,在总劳动时间相等时,所需要成本(    )

  A.较高    B.较低    C.相等    D.不同

  8.如果把子女作为消费品去认识,拥有子女能够提高父母的

  A.收入    B.满足度    C.货币收入    D.机会成本

  9.影响实际工资的两个因素是(    )

  A.货币工资和价格指数    B.时间和价格指数

  C.货币工资和时间    D.货币工资和某商品的价格

  10.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是(    )

  A.竞争性工资差别    B.垄断性工资差别

  C.人力资本补偿性工资差别    D.劳动负效用补偿性工资差别

  11.弱化地区工资差别最有力的杠杆是(    )

  A.地区间贸易    B.资本流动

  C.劳动力流动    D.技术流动

  12.衡量一个国家宏观经济中失业状况的最基本的指标是(    )

  A.失业率    B.自然失业率

  C.均衡失业率    D.城镇登记失业率

  13.下列哪个选项属于周期性失业的特点?(    )

  A.失业期限较短    B.失业周期较长

  C.无法准确辨识    D.各个周期的失业率存在较多差异

  14.下列有关教育投资决策模型表述正确的是(    )

  A.其他条件相同,教育的直接成本下降将刺激教育投资

  B.其他条件相同,教育的直接成本上升将刺激教育投资

  C.其他条件相同,教育投资的净现值为负将刺激教育投资

  D.接受教育与不接受教育的收益差距缩小将刺激教育投资

  15.下列关于劳动力流动的论述正确的是(    )

  A.已婚比未婚更易流动

  B.学历越高,越不可能流动

  C.年龄越大,流动的意愿越强

  D.流动的可能性与流动的距离成反方向变动

  16.在我国一些地方,女孩受教育的机会常常低于男孩,这是一种(    )

  A.雇用歧视    B.工资收入歧视

  C.职业歧视    D.人力资本投资歧视

  17.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生(    )

  A.顾客歧视    B.雇员歧视

  C.统计性歧视    D.性别歧视

  18.我国《劳动法》规定我国劳动就业最低法定年龄为(    )

  A.15周岁    B.16周岁

  C.17周岁    D.18周岁

  19.下列哪项措施属于货币政策范畴?(    )

  A.调整税率    B.调整贴现率

  C.实行工资—物价管制    D.加大人力资本投资力度

  20.劳资双方进行集体谈判时,如果其他条件相同,在劳动力需求曲线缺乏弹性的快速增长产业中,(    )

  A.雇主的谈判交涉力量较强    B.双方谈判不受影响

  C.工会的谈判交涉力量较强    D.双方谈判所受影响相同

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

  21.劳动力需求的工资弹性主要取决于下列哪些因素?(    )

  A.工会的谈判能力    B.产品需求的价格弹性

  C.其他要素投入的供给弹性     D.劳动力成本占总成本的比重

  E.生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度

  22.下列关于劳动力参与率的论述,正确的有(    )

  A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标

  B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

  C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

  D.普及型社会保障制度会降低劳动力参与率

  E.经济处于衰退时期,可能会使劳动力参与率降低

  23.劳动供给曲线不变,劳动力需求曲线右移,则(    )

  A.均衡工资率下降    B.均衡工资率上升

  C.均衡工资率不变    D.均衡就业量增加

  E.均衡就业量减少

  24.在下列成本中,属于准固定成本的是(    )

  A.加班补贴    B.交通津贴

  C.招聘成本    D.教育培训费

  E.福利保健费

  25.在下列劳动报酬的支付方式中,属于福利的有(    )

  A.带薪休假    B.加班补贴

  C.交通补贴    D.免费工作餐

  E.免费或优惠服务

  26.造成垄断性工资差别的因素有(    )

  A.工会的影响    B.行政权力的影响

  C.经济体制的影响    D.社会道德规范的约束

  E.劳动力能力结构的影响

  27.影响就业的因素有(    )

  A.人口因素    B.经济因素

  C.技术因素    D.制度因素

  E.心理因素

  28.人力资本投资的主要形式有(    )

  A.各级正规教育    B.在职培训

  C.健康保健    D.劳动力流动

  E.劳动力流转

  29.劳动力市场的制度结构要素包括(    )

  A.工会权利义务    B.最低社会保障

  C.最低劳动标准    D.工资指导线

  E.工资—物价管制

  30.劳动关系的特征表现为(    )

  A.劳动关系通常与集体劳动相联系,与有酬劳动相联系

  B.劳动关系的存在以劳动为基础,劳动是这种关系的实质与内容

  C.劳动者在劳动过程中必须服从经营者的管理、命令与指挥

  D.劳动者在劳动过程中必须服从所在雇主组织的内部劳动规则

  E.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

非选择题部分

三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)

  31.内部劳动力市场

  32.计件工资

  33.人力资本

  34.劳动法律关系

四、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)

  35.请简述影响劳动力参与率的因素。

  36.请简要分析婚姻的经济性决策。

  37.请简述就业结构的变化规律。

  38.请简述个人所得税和社会保障税对劳动力市场的影响。

五、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)

  39.试用图形分析生产要素价格变化对劳动需求的影响。

  40.试论述影响宏观工资水平的因素。

 

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