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华南师范大学主考专业培训招生-人力资源管理专

时间:2017-11-06来源:广东省招生信息网 作者:广东省招生信息办 点击:
人力资源管理专业介绍 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级


人力资源管理专业介绍

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。


人力资源管理专业基本要求

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。


毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。

人力资源管理专业就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业主要课程

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

华南师范大学自考专业-人力资源管理专科
课程代码
标准号
课程名称
学分
类型
考试方式
03706
 
思想道德修养与法律基础
2
必考
笔试
03707
 
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
4
必考
笔试
04729
 
大学语文
4
必考
笔试
00020
 
高等数学(一)
6
必考
笔试
00009
 
政治经济学(财经类)
6
必考
笔试
00043
 
经济法概论(财经类)
4
必考
笔试
00018
 
计算机应用基础
2
必考
笔试
00019
 
计算机应用基础
2
必考
实践考核
00163
 
管理心理学
5
必考
笔试
00071
 
社会保障概论
5
必考
笔试
00147
 
人力资源管理(一)
6
必考
笔试
00065
 
国民经济统计概论
6
必考
笔试
00144
 
企业管理概论
5
必考
笔试
00165
 
劳动就业概论
6
必考
笔试
00164
 
劳动经济学
6
必考
笔试
06183
 
工资管理
4
必考
笔试
05679
 
宪法学
4
加考
笔试

 

华南师范大学自考专业-人力资源管理本科
课程代码
标准号
课程名称
学分
类型
考试方式
03709
 
马克思主义基本原理概论
4
必考
笔试
00294
 
劳动社会学
4
必考
笔试
00152
 
组织行为学
4
必考
笔试
07484
 
社会保障学
6
必考
笔试
11465
 
现代公司管理
6
必考
笔试
11466
 
现代企业人力资源管理概论
8
必考
笔试
11467
 
人力资源统计学
6
必考
笔试
00463
 
现代人员测评
6
必考
笔试
00324
 
人事管理学
6
必考
笔试
11468
 
工作岗位研究原理与应用
6
必考
笔试
06999
 
毕业论文
不计学分
必考
实践考核
00015
 
英语(二)
14
选考
笔试
11469
 
宏观劳动力配置
5
选考
笔试
11470
 
国际劳务合作和海外就业
4
选考
笔试
11471
 
劳动争议处理概论
5
选考
笔试
00164
 
劳动经济学
6
加考
笔试
00167
 
劳动法
4
加考
笔试
06183
 
工资管理
4
加考
笔试
11365
 
劳动力市场学
5
加考
笔试
11366
 
人口与劳动资源
5
加考
笔试

 

 

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